Jedes Unternehmen kann Fachkräfte finden!

Employer Branding

ist die perfekte Lösung!

Bewerber rückläufig

Es muss sofort gehandelt werden!

Vielleicht gibt es Interessenten, aber diese fühlen sich durch die Karriereseite überhaupt nicht angesprochen. Ab sofort ist der Menüpunkt „Karriere“ der wichtigste auf der Website.

Die Vision

Wissen alle Mitarbeiter wofür das Unternehmen steht? Wie soll ein Beweber das Unternehmen wahrnehmen?

Interviews von Mitarbeitern

sind wie 5 Sterne bei Google

Authentisch gefilmte Interviews von begeisterten Mitarbeitern überzeugen jeden. Filme sind DAS zentrale Element im modernen Recruiting.

Social Media Recruiting

Hier schlummert Potential

SMR ist kein Allheilmittel, es gibt einiges zu beachten, ansonsten wird nur Geld verbrannt. Wenn aber alles richtig gemacht wird, ist es eine Goldgrube.

Neue Mitarbeiter

verlassen wieder fluchtartig das Unternehmen

Hier stimmt der Onboarding-Prozess nicht. Eine E-Learning Akademie vermittelt das nötige Wissen und ein Mentor die sozialen Kontakte.

Employer Branding

ist die perfekte Lösung!

Die Vision

Wissen alle Mitarbeiter wofür das Unter- nehmen steht? Wie soll ein Beweber das Unternehmen wahrnehmen?

Interviews von Mitarbeitern

sind wie 5 Sterne bei Google

Authentisch gefilmte Interviews von begeisterten Mitarbeitern überzeugen jeden. Filme sind DAS zentrale Element im modernen Recruiting.

Bewerber rückläufig

Es muss sofort gehandelt werden!

Vielleicht gibt es Interessenten, aber diese fühlen sich durch die Karriere- seite überhaupt nicht angesprochen. Ab sofort ist der Menüpunkt „Karriere“ der wichtigste auf der Website.

Social Media Recruiting

Hier schlummert Potential

SMR ist kein Allheilmittel, es gibt einiges zu beachten, ansonsten wird nur Geld ver- brannt. Wenn aber alles richtig gemacht wird, ist es eine Goldgrube.

Neue Mitarbeiter

verlassen wieder fluchtartig das Unternehmen

Hier stimmt der Onboarding- Prozess nicht. Eine E-Learning Akademie vermittelt das nötige Wissen und ein Mentor die sozialen Kontakte.

Hand aufs Herz. Wer heutzutage ein Produkt kaufen möchte oder einen Urlaub bucht, schaut zuerst online in die Rezensionen und vergewissert sich, dass alles authentisch ist.
Und? Schon einmal die eigene Karriereseite besucht? Wer würde sich jetzt noch beim eigenen Unternehmen bewerben? Wie ansprechend sind die Stellentexte?
Zur Erinnerung – im Job verbringen wir einen großen Teil unserer Lebenszeit. Da möchte doch jeder sichergehen, den richtigen Arbeitgeber auszuwählen.
Wer dieses System versteht und für sich einsetzt, sichert sich einen entscheidenden Vorteil auf dem Arbeitnehmermarkt und wird die besten Fachkräfte anziehen.

Die Lösung lautet: W.o.T. Strategie

72% der Bewerber bevorzugen Videos vor Texten. Wer also auf Filme in der Fachkräftesuche verzichtet, erreicht seine Zielgruppe nicht.

89% der Experten bestätigen, dass Filme in Social Media-Recruitingkampagnen die Qualität und auch Quantität der interessierten Fachkräfte deutlich steigert. Im Vergleich schneiden Kampagnen nur mit Bild und Text sehr viel schlechter ab.

68% der Arbeitnehmer*innen sind latent wechselwillig, weil diese unzufrieden sind. Hier ist jedoch Ihre Sichbarkeit als attraktiver Arbeitgeber enorm wichtig.

Wer auf hochwertige Recruitingfilme setzt und sein Unternehmen auf den Arbeitnehmermarkt ausrichtet, wird auch in Zunkunft Fachkräfte finden.

72% der Bewerber bevorzugen Videos vor Texten. Wer also auf Filme in der Fachkräftesuche verzichtet, erreicht seine Zielgruppe nicht.

89% der Experten bestätigen, dass Filme in Social Media-Recruitingkampagnen die Qualität und auch Quantität der interessierten Fachkräfte deutlich steigert. Im Vergleich schneiden Kampagnen nur mit Bild und Text sehr viel schlechter ab.

68% der Arbeitnehmer*innen sind latent wechselwillig, weil diese unzufrieden sind. Hier ist jedoch Ihre Sichbarkeit als attraktiver Arbeitgeber enorm wichtig.

Wer auf hochwertige Recruitingfilme setzt und sein Unternehmen auf den Arbeitnehmermarkt ausrichtet, wird auch in Zunkunft Fachkräfte finden.

Video-Marketing

Kein anderes Medium verbindet Emotion und Information derart perfekt. Damit lässt sich vorab bereits Vertrauen und Neugierde aufbauen.

Onboarding

Fachkräfte gefunden, jetzt bloß keine Fehler machen. Prozesskonformes skalierbares Onboarding als e-Learning Plattform. Einmal konzipiert – immer und überall anzuwenden.

Vorher informieren

Fachkräfte bewerben sich erst, wenn sich diese gründlich informieren konnten. Also die Karriereseite und Social Media daraufhin optimieren.

Social Media Recruiting

Die Fachkräfte ansprechen, die wechselwillig, aber nicht aktiv auf der Suche sind. Planbare Kosten, direkt auf das Handy ausgespielt, kurze Reaktionszeiten.

Vorher informieren

Fachkräfte bewerben sich erst, wenn sich diese gründlich informieren konnten. Also die Karriereseite und Social Media daraufhin optimieren.

Video-Marketing

Kein anderes Medium verbindet Emotion und Information derart perfekt. Damit lässt sich vorab bereits Vertrauen und Neugierde aufbauen.

Social Media Recruiting

Die Fachkräfte ansprechen, die wechselwillig, aber nicht aktiv auf der Suche sind. Planbare Kosten, direkt auf das Handy ausgespielt, kurze Reaktionszeiten.

Onboarding

Fachkräfte gefunden, jetzt bloß keine Fehler machen. Prozesskonformes skalierbares Onboarding als e-Learning Plattform. Einmal konzipiert – immer und überall anzuwenden.

Es gibt Fachkräfte!

Video ist Jetzt!

Chance ergreifen!

Kontakt aufnehmen!

Diese arbeiten aber woanders und sind nicht aktiv auf der Suche. Deswegen müssen diese dort angesprochen werden, wo sie sich aufhalten: auf dem Handy.
Video ist nicht das Medium der Zukunft sondern des Jetzt. Mehr und mehr Unternehmen setzen bereits auf Videoinhalte um Fachkräfte zu werben.
Sich aktiv als Arbeitgeber präsentieren, um die besten Talente noch vor dem Wettbewerb für sich zu begeistern. Es war noch nie so einfach.
Wir sollten sofort sprechen und individuell für Ihr Unternehmen die passgenaue Lösung ausarbeiten. Weil unser gemeinsames Ziel heißt dann: Fachkräfte wie ein Magnet anziehen!

Es gibt Fachkräfte!

Diese arbeiten aber woanders und sind nicht aktiv auf der Suche. Deswegen müssen diese dort angesprochen werden, wo sie sich aufhalten: auf dem Handy.

Video ist Jetzt!

Video ist nicht das Medium der Zukunft sondern des Jetzt. Mehr und mehr Unternehmen setzen bereits auf Videoinhalte um Fachkräfte zu werben.

Chance ergreifen!

Sich aktiv als Arbeitgeber präsentieren, um die besten Talente noch vor dem Wettbewerb für sich zu begeistern. Es war noch nie so einfach.

Kontakt aufnehmen!

Wir sollten sofort sprechen und individuell für Ihr Unternehmen die passgenaue Lösung ausarbeiten. Weil unser gemeinsames Ziel heißt dann: Fachkräfte wie ein Magnet anziehen!

Wie schaffen es Unternehmen nachhaltig und langfristig die besten Mitarbeiter für sich zu begeistern?

Mit der Beantwortung dieser Frage habe ich mich, in Zusammenarbeit mit meinen
Kunden, intensiv beschäftigt.

Herausgekommen ist die W.o.T.-Strategie – die War of Talents Strategie. Ich
sage ganz bewusst „of“ nicht „for“, denn für mich haben auch die Unternehmen
Talente.

Leider werden die Talente und Leistungen der Unternehmen, was sie für ihre
Mitarbeiter tun, kaum bis gar nicht kommuniziert. Vielleicht weil es bis jetzt
nicht die Notwendigkeit dazu gegeben hat? Fakt ist, und da sprechen sowohl
die aktuellen Studien als auch bestimmt Ihre eigene Erfahrung eine eigene
Sprache, 60% der Wechselwilligen erwarten eine Social Media Präsenz.

Jedes Unternehmen, dass erstklassige Mitarbeiter für sich begeistern und gewinnen
möchte, muss in die Sichtbarkeit. Die Lösung ist meine …

W.o.T. Strategie

Wie schaffen es Unternehmen nachhaltig und langfristig die besten Mitarbeiter für sich zu begeistern?

Mit der Beantwortung dieser Frage habe ich mich, in Zusammenarbeit mit meinen
Kunden, intensiv beschäftigt.

Herausgekommen ist die W.o.T.-Strategie – die War of Talents Strategie. Ich
sage ganz bewusst „of“ nicht „for“, denn für mich haben auch die Unternehmen
Talente.

Leider werden die Talente und Leistungen der Unternehmen, was sie für ihre
Mitarbeiter tun, kaum bis gar nicht kommuniziert. Vielleicht weil es bis jetzt
nicht die Notwendigkeit dazu gegeben hat? Fakt ist, und da sprechen sowohl
die aktuellen Studien als auch bestimmt Ihre eigene Erfahrung eine eigene
Sprache, 60% der Wechselwilligen erwarten eine Social Media Präsenz.

Jedes Unternehmen, dass erstklassige Mitarbeiter für sich begeistern und gewinnen
möchte, muss in die Sichtbarkeit. Die Lösung ist meine …

W.o.T. Strategie